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2012年10月29日

先週は20日締めの給与計算をしてました

こんばんは。梅崎美由紀です。

先週は20日締めの給与計算をしていました。
タイムカードを預かって計算をし、明細書等を作成してお渡しします。

会社によってやり方が色々です。
就業規則で規定している労働時間によっても違います。
賃金規程によっても違います。

給与計算は、それぞれの会社の労務管理の方法に密接に関連しているんですよ。  


Posted by 社労士・行政書士　梅崎美由紀 at 20:38
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